Spółdzielnia Mieszkaniowa „Nowy Prokocim” zatrudni
OSOBĘ DO NADZOROWANIA PRAC GRUPY KONSERWACYJNEJ W ZAKRESIE INSTALACJI HYDRAULICZNYCH ORAZ ELEKTRYCZNYCH

Zakres obowiązków:

• organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie prac konserwatorów

• planowanie prac i rozdział prac na podstawie bieżących zgłoszeń od mieszkańców, prowadzenie rejestru zgłoszeń

• prowadzenie dokumentacji dotyczącej zgłoszeń i usuwania awarii

• nadzór nad wykonywanymi pracami instalacyjnymi

• współpraca z magazynem

• prowadzenie korespondencji z mieszkańcami

• analiza potrzeb remontowych Spółdzielni

• współpraca z innymi działami

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub średnie techniczne

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku

• dobra znajomość obsługi komputera oraz programów MS Office

• umiejętność zarządzania zespołem

• umiejętność podejmowania decyzji

• wysoka kultura osobista

Mile widziane:

• uprawnienia – kwalifikacje mistrzowskie

• uprawnienia dozorowe SEP

Oferujemy

• Umowę o pracę: pełny etat

• Godziny pracy: poniedziałki: od 08:00 – 18:00; wtorki – czwartki od 07:00 – 15:00; piątki od 07:00 – 13:00

• Wynagrodzenie zasadnicze: od 6 000 – 7 000 zł brutto + nagroda uznaniowa do 10% wynagrodzenia zasadniczego

• Stabilne zatrudnienie

• Przyjazną atmosferę pracy

Wszystkie osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie swojego
CV, listu motywacyjnego na adres:

rachuba@sm.nowyprokocim.pl

Klauzula informacyjna:

Prosimy o zamieszczenie w dokumentach następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję przez Spółdzielnię Mieszkaniową „Nowy Prokocim” z siedzibą w Krakowie, ul. Kurczaba 25.”

Administratorem danych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Nowy Prokocim”, 30-868 Kraków, ul. Kurczaba 25. Dane przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji. Osoba kandydująca do pracy ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich poprawiania. Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest obowiązkowe, pozostałych danych dobrowolne.

Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi kandydatami.